社会背景の激変と告発の時代の到来

その確立に向けた取り組みは，バブル経済崩壊後の外資の台頭とこれに伴う経営のグローバルスタンダード化を背景にさらに加速しています。経営環境が厳しさ を増す中，終身雇用制度の崩壊の一方で導入例の目立つ能力主義人事は，社員に自身のキャリアを損なわせかねない違法業務を明確に忌避させるところとなりま した。こうして，遂に内部告発の時代が到来するに至ったのです。

　こうした時代背景の下，企業側のリスクコントロール上も，不祥事の隠蔽 によるリスクは極大化しています。従前と異なり，隠蔽した不祥事が発覚する確立は飛躍的に高まり，同時にその発覚による損失もまた従前とは比較にならない 程度に至っています。近時の不二家や船場吉兆の事例を観ても，不祥事の隠蔽がもたらす損失の大きさは測り知ることができようというものです。今や効率経営 を達成するには，遵法経営を推進することが不可欠の時代となりました。違法行為による収益は，決して長期的に企業の健全な発展を支えることにはならない時 代となったのです。
（続く）