内部通報・コンプライアンスログ
内部告発でコンプライアンス上の問題点が発覚する事例は枚挙にいとまがありません。そうした事例を中心にコンプライアンスの確立に失敗した事例を紹介しつつ,コンプライアンス体制のあり方や内部通報制度について理解を深めて頂くために,このブログは運営されています。
フェアリンクスコンサルティング株式会社
※全面監修:田島正広弁護士
2009年9月アーカイブ
トナミ運輸事件(2)~一審判決と控訴審での和解
フェアリンクスコンサルティング
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2009年9月28日
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前々回に続き,トナミ運輸事件の一審判決と控訴審での和解をご紹介します。
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トナミ運輸事件(2)~一審判決と控訴審での和解
「内部告発で報復」と三菱重工社員が出向取り消しを求める
フェアリンクスコンサルティング
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2009年9月 8日
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【社内の不正行為を告発したら、仕事を取り上げられ、不当に出向させられたとして、三菱重工業(本社・東京)の男性社員が同社に、出向の取り消しと慰謝料など110万円の支払いを求める労働審判を神戸地裁に申し立てた。男性は「善意の内部告発に対する明らかな報復行為だ」と主張。同社は「業務上の都合によるもので、内部告発とは関係ない」と反論している。】(28日・朝日新聞)
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「内部告発で報復」と三菱重工社員が出向取り消しを求める
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