内部通報・コンプライアンスログ
内部告発でコンプライアンス上の問題点が発覚する事例は枚挙にいとまがありません。そうした事例を中心にコンプライアンスの確立に失敗した事例を紹介しつつ,コンプライアンス体制のあり方や内部通報制度について理解を深めて頂くために,このブログは運営されています。
フェアリンクスコンサルティング株式会社
※全面監修:田島正広弁護士
2010年3月アーカイブ
通報者は実名であるべきか
フェアリンクスコンサルティング
(
2010年3月31日
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「内部通報者の要件検討 県が法令順守推進計画を策定」
(平成22年3月31日 読売新聞)
【県側の案では通報を受け付ける条件として「通報者は原則実名」「匿名なら客観的に事実が説明できる資料が必要」と規定したが、委員側が「資料がなくても調査対象にすべきだ」などと見直しを迫っていた。】
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通報者は実名であるべきか
「不祥事続発で内部通報制度化」しかし・・・
フェアリンクスコンサルティング
(
2010年3月25日
)
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さっぽろテレビ塔を運営する札幌市の第三セクター「北海道観光事業」が続発する不祥事を受けて内部通報制度を導入、との報道がありました。
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/donai/222500.html
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「不祥事続発で内部通報制度化」しかし・・・
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