昨年、田辺三菱製薬が子会社における試験データ改ざん事件を受けて発表した業務改善計画について本ブログでも取り上げましたが、本年1月26日、またも田辺三菱製薬の子会社における試験データの改ざんにについての報道がなされています。
「田辺三菱、また不適切試験 子会社社員が一部の薬で怠る」（asahi.com)
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2011年2月アーカイブ
松江地裁にて、内部通報者への解雇を無効とする判決が出たようです。
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