dinosヘルプライン社外窓口

dinosヘルプライン社外窓口

dinosヘルプラインについて

dinosヘルプラインとは、dinosで働く役員（取締役、監査役、執行役員、理事、顧問）、従業員（社員、出向社員、マイスター、パートタイマー、アルバイトおよび派遣労働者等）、当社が業務を委託した当社内に勤務する個人または会社の社員、および退職者（ただし、退職後１年以内の者に限る。）が、職場や取引先、社外等で法律・就業規則に違反する行為やハラスメント行為、またはその恐れのある行為を見たり聞いたり、感じたりしたときに通報するための窓口になります。

日常業務で発生した問題については、まずは上司に相談することになりますが、何かしらの事情により相談しづらい、できない、といった場合には窓口までご連絡ください。

窓口は、社内窓口と社外窓口があります。社内窓口への通報は、電話（03-5353-1202、1212）、メール（help-line@dinos-corp.co.jp）又は郵送（コンプライアンス部「ヘルプライン」宛）にて行うことができます。

社外窓口について

dinosヘルプラインの社外窓口は、弁護士が代表を務め、多くの企業の窓口運営を担当しているフェアリンクスコンサルティング株式会社が担当します。

社外窓口で受付けた通報内容については、本人承諾の上、dinosのコンプライアンス部へ報告されます。その後、必要に応じて、会社により事実調査等が行われ、問題が事実であった場合には是正処置等がとられます。

なお、通報者の匿名性確保のため、社外窓口とdinosの間では、通報された方のお名前や連絡先といった通報者を特定する情報は報告しないことを契約内容に盛り込んでいます。もし問題の解決のために通報者と会社で直接コンタクトが必要な場合は、改めて社外窓口担当者からご説明致します。

また、dinosの内部通報規程により、通報者が、通報をしたことを理由に異動や降格等の不利益な取扱いを受けないようにすることが定められています。

まずは、安心してご連絡下さい。

社外窓口利用にあたっての留意事項

通報フォーム（※は入力必須項目となります）

• あなたのお名前※
  窓口から会社へ報告されることはありませんが、窓口へも匿名希望の場合は「匿名希望」と記載ください。
• あなたの所属（会社・部署名等）※
• 問題の発生時期
  あなたが通報しようとしている事実が、いつ頃に起こったのか、今も続いているのか等について入力ください。
• 問題の内容
  どのような行為を見聞きしたのか、どこで、誰が等、具体的にお願いします。
• 問題行為の発生を知った理由、証拠等
  問題事実があることをあなたが知った理由を教えてください。（例　直接見聞きした、写真・メール・文書の存在など。）
• この内容を知っている方は、あなたの他にいますか？
  いる場合は、その方の会社名、部署名、役職、氏名など特定可能な情報を入力下さい。
• メールアドレス※
  PCメール、携帯メール、何でも結構です。こちらは会社へ報告することは致しません。入力完了後受付メールが届きますので、携帯メールの受信拒否等は解除お願いします（@fairlinks.co.jp）
• 確認のためもう一度お願いします※
• その他連絡先
  メール以外で当窓口からあなたへ連絡が取れる方法（電話番号等）を教えてください。この項目は会社へ報告されることはありません。
• 調査等への協力について
  あなたは、会社が問題の事実調査や是正等を実施するにあたり、会社の担当者と直接コンタクトを取ることは可能ですか？（”はい”の場合でも、窓口から氏名や連絡先を会社の担当者に伝えることはありません。）

はい いいえ わからない（状況次第で考える）

• ご連絡ありがとうございます。
  他に何か伝えたいことなどありましたら入力下さい。
• 送信確認

上記送信内容を確認したらチェックを入れてください

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