セミナー・研修企画
Seminar / training plan
当社では、下記の基本プログラムをベースに、各社のご要望に合わせたセミナー及び研修をリーズナブルな価格でご提供いたします。 講師は、当社のコンサルタントの他、弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士、行政書士等の各専門家が、ご希望に応じて担当いたします。
コンプライアンス研修
| 対象 ： | 役員、管理職、一般社員（中堅、新入）の各階層別に実施 |
| 人数 ： | 10～30名 |
| 時間 ： | 2～3時間（目安） |
| 費用 ： | 20万円程度（目安） |
| 内容 ： | 過去実際に起こった事例及び今後社内で起こり得る想定事例をベースに、講師であるコンサルタントと参加者一人一人が意見を出し合いながらあるべき解決策・対応策について話し合うという過程を通じて、「コンプライアンスとは何か」についての判断能力を養っていただきます。 |
ハラスメント研修
| 対象 ： | 役員、管理職、一般社員（中堅、新入）の各階層別に実施 |
| 人数 ： | 20～30名 |
| 時間 ： | 2～3時間（目安） |
| 費用 ： | 20万円程度（目安） |
| 内容 ： | 男女雇用機会均等法によってある程度定義が明らかな「セクハラ」はもちろん、具体的な定義が難しい「パワハラ」についても、実際に起こり得る想定事例をベースに、講師と参加者があるべき解決策・対応策について話し合うというトレーニングを行いつつ、ハラスメント問題で注意するべき点についての理解を深めていただきます。 |
ヒアリング研修
| 対象 ： | 社内相談窓口の担当者及び聴き取り調査の担当者 |
| 人数 ： | 20～30名 |
| 時間 ： | 4時間（目安） |
| 費用 ： | 30万円程度（目安） |
| 内容 ： | 社内に設けられている相談・通報のための窓口の担当者などを対象に、カウンセラー資格を持つ講師が、ヒアリングの際に注意するべき点についての講義を行い、その後に参加者同士が実際の場面を想定しながらロールプレイングを行い、実際のヒアリングでのノウハウについて体感していただきます。 |
コンプライアンス・コミュニケーション研修
| 対象 ： | 役員、管理職、一般社員（中堅、新入）の各階層別に実施 |
| 人数 ： | 20～30名 |
| 時間 ： | 2～3時間（目安） |
| 費用 ： | 30万円程度（目安） |
| 内容 ： | コンプライアンス経営の推進のためには、役員、管理職、一般社員が目的意識を共有していることが前提となりますが、そのためには、上司と部下、先輩と後輩、同僚同士それぞれの日常のコミュニケーションの活発さが重要となります。 当研修では、コンプライアンスという視点を意識しつつも、「人と人とのつながり」はどうあるべきかについて、実践を通じて学んでいただきます。 |
当社は、当社自身のサポートにより導入されたコンプライアンス・プログラム（CP）のみならず、既に他社により導入済みのコンプライアンスプログラムに基づく研修も行っています。コンプライアンス・プログラム（CP）の継続的改善も視野に入れて、専門家による研修をご利用下さい